Diries que tens un problema de salut mental a una entrevista?

DISCRIMINACIÓ LABORAL PER RAONS DE SALUT MENTAL

En el context laboral, la discriminació i l’estigma per raons de salut mental són presents en moments concrets, com el procés de cerca de feina o quan ja s’està treballant. En aquest sentit, les dades a l’àmbit del mercat laboral indiquen que l’estigma existeix i dificulta i condiciona el dia a dia de les persones amb problemes de salut mental, que a més acostuma a patir dificultats extra a l’hora de trobar una feina. Algunes dades ho evidencien:
-La taxa d’atur de les persones amb trastorn mental és del 61,9%, 44,2 punts més elevada que la població general.
-El 48,5% de les persones amb problemes de salut mental ha ocultat a la feina el seu trastorn per evitar un tracte discriminatori.
-El 19,5% de les persones amb trastorn mental ha patit burles o escarni a la feina, el 16,9% ha patit aïllament pel fet de tenir un problema de salut mental i el 14,8% s’ha sentit controlat o sobreprotegit.